Câmpora / Depoimentos
O que empresas falam depois de trabalhar com a Câmpora
Relatos reais de gestores e equipes que organizaram sua documentação com a nossa ajuda.
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Anos de operação
300+
Empresas atendidas
4.8
Média de avaliação
94%
Mantêm o sistema após 6 meses
— Depoimentos —
O que nossos clientes dizem
Relatos de gestores e responsáveis por operações que passaram por um dos nossos programas.
Paulo Lacerda
Sócio-diretor — Curitiba, PR
"Contratamos o serviço de organização de arquivos depois de anos com pastas sem padrão nenhum. A equipe da Câmpora veio, mapeou a situação e montou um sistema que nossa assistente administrativa consegue manter sozinha. Três meses depois, o arquivo ainda está organizado — que já é mais do que conseguimos manter antes."
Maio de 2025
Camila Borges
Coordenadora de RH — Pinhais, PR
"Fizemos a capacitação com a equipe de operações. O conteúdo foi direto ao ponto, sem aqueles jargões que deixam as pessoas perdidas. A facilitadora soube quando dizer 'para essa questão, vocês precisam falar com um contador' — isso foi importante porque a equipe não confundiu o que aprendeu com orientação profissional."
Abril de 2025
Rodrigo Menezes
Proprietário — São José dos Pinhais, PR
"A Biblioteca de Modelos foi o que eu precisava — especificamente os modelos de acordo de prestação de serviço. Eu costumava reescrever cada contrato do zero, o que tomava tempo e sempre ficava inconsistente. Agora tenho um ponto de partida sólido que só preciso ajustar para cada cliente."
Maio de 2025
Ana Furtado
Gerente de Operações — Londrina, PR
"Nossa empresa estava crescendo rápido e o arquivo virou um caos. Quando chamamos a Câmpora, o primeiro trabalho deles foi mapear tudo antes de propor qualquer solução — isso já mostrou que eles trabalhavam de forma metódica. O framework que entregaram é simples o suficiente para novos colaboradores entenderem sem treinamento específico."
Abril de 2025
Leandro Teixeira
Sócio — Maringá, PR
"O prazo de entrega foi um pouco mais longo do que o estimado inicialmente, mas o resultado foi sólido. A parte que mais valeu foi o guia de manutenção — eles não só montaram o sistema, mas escreveram um documento de uma página explicando como seguir em frente. Algo simples que faz diferença."
Maio de 2025
Juliana Silveira
Diretora Administrativa — Curitiba, PR
"Contratamos a capacitação para um grupo de seis gestores. O que me surpreendeu foi a honestidade sobre os limites do conteúdo — eles deixaram bem claro o que é boas práticas gerais e onde começa o território de um especialista. Isso gerou confiança. Não tentaram parecer mais do que são."
Maio de 2025
— Histórias de sucesso —
Projetos em detalhe
Três casos que mostram como diferentes empresas chegaram à Câmpora e o que mudou depois do projeto.
Empresa de serviços técnicos — Curitiba
Organização de Arquivos · 3 semanas
Situação inicial
Empresa com 14 colaboradores e arquivos digitais espalhados em drives pessoais, e-mails e uma pasta compartilhada sem estrutura. Documentos duplicados, versões antigas coexistindo com as atuais.
O que foi feito
Diagnóstico, consolidação de arquivos, criação de hierarquia de pastas com nomenclatura por área e data, índice de documentos críticos e capacitação da equipe na transferência.
Resultado
Redução de 65% no tempo de localização de documentos. Sistema mantido pela equipe sem intervenção externa nos seis meses seguintes. Nenhum arquivo crítico perdido desde a implementação.
"Parecia um projeto simples, mas o impacto no dia a dia foi maior do que eu esperava." — Coordenadora de operações
Rede de varejo regional — interior do PR
Capacitação + Biblioteca de Modelos · 4 semanas
Situação inicial
Rede com três unidades e equipes de RH diferentes em cada loja. Cada gerente usava seus próprios contratos e políticas internas, sem padronização entre as unidades.
O que foi feito
Capacitação com gestores das três unidades sobre boas práticas de documentação de pessoal, seguida da entrega da biblioteca de modelos adaptada ao perfil varejista.
Resultado
Padronização dos principais documentos de RH nas três lojas. Novo modelo de contrato de trabalho adotado como padrão da rede. Equipes com maior clareza sobre quando acionar suporte jurídico externo.
"O que eu mais precisava era que as gerentes entendessem o básico. A capacitação deu isso sem deixar ninguém perdido." — Proprietário
Pequena indústria — Região Metropolitana de Curitiba
Organização de Arquivos · 5 semanas
Situação inicial
Empresa de 22 anos com documentação física e digital misturada, sem critério claro de guarda. Dois colaboradores saíram no ano anterior levando o conhecimento informal sobre onde cada documento estava.
O que foi feito
Diagnóstico abrangente, separação por tempo de guarda, digitalização indicada por prioridade, criação de estrutura de pastas físicas e digitais integrada, e guia de manutenção detalhado.
Resultado
Documentação de 22 anos reorganizada com rastreabilidade clara. Sistema adotado por dois novos colaboradores sem necessidade de treinamento adicional. Primeiro arquivo anual realizado pela equipe interna sem suporte externo.
"A Câmpora foi honesta desde o início sobre o que fazia e o que não fazia. Isso deixou a relação muito mais simples." — Diretora administrativa
— Contato direto —
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Sáb: 9h–13h
— Credenciais —
Reconhecimentos e afiliações
Destaque PME 2023
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Membro ABREG
Ass. Brasileira de Gestão de Registros
Parceiro SEBRAE-PR
Programa de capacitação empresarial
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